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Vorname
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Peter A. |
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Name
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Weber |
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Firmenname
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WeberManagementSupport |
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Adresse
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Erlistrasse 14 |
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PLZ
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4402 |
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Ort
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Frenkendorf (BL) |
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Telefon
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+41 (0)61 903 8505 |
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Mobile
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+41 (0)78 378 5919 |
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E-Mail
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wms(at)postmail.ch |
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Skype
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peter.a.weber |
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Stichworte
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Beziehungskonflikte, Eignungsdiagnostik,
Einzelcoaching, Karrierebera-tung, Konfliktmanagement, Laufbahnberatung, Lebenskrise, Lebensstil, Lehrcoach, Persönlichkeitstest, Selbständigkeit, Sinnkrise,
Sozialkompe-tenz, Sparring, Standortbestimmung, Worklifebalance |
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Zielgruppe
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Führungskräfte aus Industrie und Wirtschaft
Verantwortungsträger aus dem Sozialbereich Privatperson
Menschen, die ihr persönliches Wachstum bewußt entwickeln und den Sinn ihrer Rollen, Aufgaben und Berufungen reflektieren möchten, die eine Freude haben, um zu lernen und die Bereitschaft, für neue Ziele Altes auf-zugeben, die bestrebt sind, die Bedingungen, denen sie sich unterwerfen, neu zu definieren und mit diesem Schritt die Freiheitsgrade zu entwickeln, die sie brauchen, um weiterhin erfolgreich und lebenszufrieden zu sein. |
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Schwerpunkte
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Meine Vision
Menschen befähigen, ermutigen und freisetzen, das Leben zu entdecken und zu führen, wofür sie bestimmt sind und womit sie einen Unterschied in Wirtschaft, Gesellschaft und Familie ausmachen können.
Basis meiner Tätigkeit ist ein christliches Menschen- und Weltbild. In die-sem Sinne sehe ich den Menschen als einzigartiges, ganzheitliches (Kör-per/Psyche/Geist) und schöpferisches, zielgerichtet handelndes und Ent-scheidungen treffendes, selbstverantwortliches Einzelwesen.
Lehrcoach
Begleiten und Fördern von Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwick-lung, Supervision von Beratungsfällen und bei schriftlichen Arbeiten von sich in Führungskompetenz und Coaching Weiterbildenden.
Coaching Dienstleistungen
Vor dem Hintergrund der eigenen Erfahrungen und Fachkompetenzen werden Coaching Dienstleistungen mit folgenden Schwerpunkten angebo-ten:
Executive Coaching im Sinne von Sparring Partnership mit Fokus auf Fragen der Unternehmenssteuerung, Personalentwicklung, strategische Projekte wie Umstrukturierungen innerhalb des Unternehmens, Fusion, Verkauf, etc. zur Unterstützung der daraus entstehenden Veränderungs-prozessen.
Executive Coaching kann das Begleitung von Einzelnen oder Führungs-teams beinhalten.
Einzel Coaching mit Fokus auf
Verhaltensthemata im beruflichen und privaten Rollenkontext wie Füh-rungsverhalten, Standortbestimmung, Erkennen des eigenen Potentials, Krisen- und Konfliktbewältigung, Karriereplanung, Unterstützung bei der Übernahme von neuen Aufgaben und mehr Verantwortung, Lebensstil-analyse, Erkennen der eigenen Stärken und Fähigkeiten, ...
Einzel-, Team-, Projektcoaching mit der Möglichkeit, im Bereich Fi-nanz/Personal/Informatik und Ablauf-/Aufbauorganisation auch die Lösung von tangierenden Sachproblemen zu unterstützen. |
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