Ihre Auswahl

Betrieblicher Mentor FA / Dipl. Coach SCA / GPI Coach

Vorname: Bernhard

Nachname:Renner

Firma: CoachingPower

Adresse: Froheggstrasse 15b

PLZ/Ort: 9545 Wängi (TG)

Telefon: 079 622 26 56

Mobil: 079 622 26 56

Stichworte

Im Einzelcoaching habe ich mich auf diese
Fachbereiche spezialisiert:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Gelassen im Stress
  • Neuorientierung
  • Encouraging
  • Coaching kennenlernen
Mein Angebot richtet sich an

Mein Angebot richtet sich sowohl an Führungskräfte und Mitarbeitende aller Branchen als auch an Privatpersonen.

Meine Schwerpunkte

Persönlichkeitsentwicklung

Führungskräfte und Geschäftsinhaber

Bei einem freundlichen Gastgeber fühlt der Kunde sich wohl. Ein bekannter Grundsatz, den viele Führungskräfte und Geschäftsinhaber kennen und in ihrem Unternehmen leben wollen.

Die Mitarbeitenden sind Ihr Kapital. Sie sind durch Nichts zu ersetzen. Doch nicht nur Fach- sondern auch Sozialkompetenz wird bei Ihren Mitarbeitenden zu einem immer wichtigeren Faktor. Denn selbstmotivierte und freundliche Mitarbeiter stärken das Team und tragen zu einer guten Atmosphäre in Ihrem Betrieb bei.

Erfolgreich in die Sozialkompetenz Ihrer Mitarbeitenden zu investieren, lohnt sich.

Privatpersonen

«Ändere deine Gedanken, so änderst du dich. Änderst du dich, so ändert sich die Welt»

unbekannt)

Sie sind einzigartig mit Ihrer ganzen Persönlichkeit. Diese Persönlichkeit beeinflusst die Beziehungen zu anderen, sei es nun in der Partnerschaft oder im Umgang mit Menschen im Allgemein.

  • Stärken erkennen und fördern
  • Selbstbild stärken
  • Kooperative Qualitäten aneignen

Leben Sie Gelassenheit und steigern Sie dadurch Ihre Lebensqualität.

Gelassen im Stress

Die Stressfaktoren, die von aussen an Sie herantreten, können Sie nicht beeinflussen. Doch was diese in Ihnen auslösen oder wie Sie darauf reagieren, liegt hingegen in Ihrem Einflussbereich.

Führungskräfte und Geschäftsinhaber

Die Erwartungen an eine Führungskraft steigen permanent. Die schnellen Veränderungsprozesse in immer kürzeren Abständen verlangen der Führungskraft einiges ab.

Sie können nicht Nein sagen und Ihre eigenen Bedürfnisse kommen deshalb oft zu kurz. Vielleicht sind Sie auch ein Mensch mit ständigen neuen, genialen Ideen. Sie möchten diese Ideen alle umsetzen und rauschen darum mit Tempo 200 durchs Leben. Oder Sie wollen einfach alles perfekt machen.

Alle diese verschiedenen Charaktereigenschaften sind Perlen, die Sie als besondere Führungskraft ausmachen. Werden Sie jedoch überstrapaziert, können diese Stärken Stress auslösen.

Privatpersonen

Sie greifen Ihrem Ehepartner, Ihren Kindern, Freunden oder Kollegen unter die Arme. Überall wo es etwas zu tun gibt, packen Sie mit an. Doch Ihre Bedürfnisse stellen Sie deshalb meistens hinten an. Vielleicht planen und organisieren Sie gerne, oder alle bewundern Ihre Ideen und überlassen Ihnen deshalb die Führung. Doch plötzlich bemerken Sie, wie Ihre Energie stetig abnimmt und sich Stresssituationen häufen.  Aus diesem Grunde
möchten Sie Ihre Stärken gezielter einsetzen, damit auch Sie ein Leben ohne Stress führen können.

Gerne unterstütze ich Sie in diesem Coaching-Prozess, damit Sie Ihr Berufs- oder Privatleben mit mehr Gelassenheit gestalten können.

Ich garantiere Ihnen ein Leben mit mehr Lebensqualität.

Neuorientierung

Stellen Sie sich oft die Frage: «Bin ich im richtigen Beruf? Was könnte ich noch tun? Bin ich am richtigen
Platz?» Dann haben Sie etwas mit vielen Menschen gemeinsam, das ich in meiner Coaching Praxis sehr oft antreffe. Gemeinsam können wir Ihre Stärken ausarbeiten und festigen, indem wir folgende Fragen zusammen erarbeiten:

  • Wie möchten Sie Ihre Ressourcen einsetzen?
  • Wo möchten Sie Ihre Leidenschaften leben?
  • Wie können Sie Ihren Mut für diesen Schritt steigern?

Neue Schritte zu wagen, erfordert einiges an Mut. Ich ermutige Sie, diesen Veränderungsprozess in Angriff zu nehmen.

Denn Ihre berufliche Erfüllung schenkt Ihnen neue Lebensqualität, die Sie nie mehr missen möchten.

Encouraging

Führungskräfte

Erfolgreich sein heisst: Fachkompetenz und Sozialkompetenz zu vereinen. Ermutigung gehört für mich zur wichtigsten Sozialkompetenz einer Führungsperson. Nur ermutigte Mitarbeiter laufen zu Höchstleistungen auf. Doch bevor ich andere ermutigen kann, muss ich selbst ermutigt sein.

Privatpersonen

Ermutigende Partnerschaft leben und Freunde im Alltag gewinnen. Das ist das Ziel des Encouraging-Coachings. Im Einzelcoaching erarbeiten wir dabei die folgenden Fragen.

  • Wie kann ich mich selbst ermutigen?
  • Wie kann ich andere ermutigen?
  • Kooperationsfördernde Qualitäten erweitern

Gewinnen Sie Freunde und leben Sie ermutigende Beziehungen. Machen Sie Ermutigung zu Ihrer Unternehmenskultur.

Coaching kennenlernen

Ressourcen stärken! Lebensqualität steigern!

Der GPI dient als guter Einstieg, sich mit Coaching vertraut zu machen. Durch den GPI lernen Sie sich besser kennen und können so Ihre Ressourcen gezielter einsetzen. In 1½ Stunden erhalten Sie einen Einblick, welche Grundrichtung/en Sie in sich tragen. Detaillierte Infos finden Sie auf meiner Homepage. Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an. Gerne würde ich Sie in einem Erstgespräch kennenlernen.