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Grundbegriffe der Individualpsychologie

Autor: Rudolf Dreikurs
Verlag: Klett-Cotta

Kurzbeschreibung

Ein Klassiker der Individualpsychologie. Dreikurs unternimmt es, die Grundbegriffe der Adlerschen Individualpsychologie einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Klar und verständlich werden Begriffe wie Minderwertigkeitsgefühl, Machtkampf, Überkompensierung, Geltungsstreben usw. erklärt. Dreikurs sieht den Menschen vor allem als soziales Wesen und entwickelt daraus eine individualpsychologische Erziehungslehre, die von der 'Gleichwertigkeit' aller Menschen ausgeht und Mängel in der sozialen Anpassung in Therapie und Erziehung zu beheben versucht.

Beratung ohne Ratschlag. Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Autor: Sonja Radatz
Verlag: Verlag Systemisches Management

Kurzbeschreibung

Jeder spricht von (systemischem) Coaching – aber was ist es, welchen Grundlagen unterliegt es, wie macht man es professionell? Das vorliegende Buch begeisterte bereits tausende Leser als praxisnahes Handbuch zur professionellen Gestaltung systemischer Coaching-Gespräche – und vermittelt Ihnen darüber hinaus die wichtigsten Grundlagen systemisch-konstruktivistischen Denkens, das sowohl in der Führung als auch in der Beratung eine Revolution auslösen wird – mit dem Ziel, den „ExpertInnen“ unter den Führungskräften, ManagerInnen, BeraterInnen und PersonalentwicklerInnen neue Wege aufzuzeigen, wie sie dem ständigen Druck, Antworten geben zu müssen, entkommen, indem sie maßgeschneiderte Fragen stellen. Ein Praxishandbuch, knapp, locker und verständlich geschrieben, das Ihnen ein fundierter Begleiter sein wird.

Handbuch Coaching

Autor: Christopher Rauen
Verlag: Hogrefe-Verlag

Kurzbeschreibung

Das Handbuch bietet einen aktuellen und fundierten Überblick zu den Grundlagen, Konzepten und der Praxis von Coaching. Der Band informiert über die Möglichkeiten, die Grenzen und den sinnvollen Einsatz von Coaching und stellt anhand zahlreicher Beispiele Coaching-Prozesse dar. Acht Kapitel wurden in der Neubearbeitung des Bandes ergänzt: Wirksamkeit und Wirkfaktoren von Coaching, Braucht Coaching einen Coach?, Coaching und Team-Coaching aus systemischer Perspektive, Business Coaching - Eine Dreiecksbeziehung, Coaching-Weiterbildungen, Strategie-Coaching, Die kreative Zielarbeit im Coaching, Coaching von Unternehmern. Sowohl Praktiker als auch Wissenschaftler finden in diesem Band theoretisch, empirisch und praktisch fundiertes Wissen sowie interessante Analysen zu aktuellen Fragen rund um das Thema Coaching.

Mut tut gut. Das Encouraging-Training

Autor: Theo Schoenaker
Verlag: Rdi-Verlag

Kurzbeschreibung

Theo Schoenaker zeigt in diesem Buch, wie die systematische Entwicklung eines eigenständigen, selbstbewußten Mutes ungeahnte Fähigkeiten in uns zum Vorschein kommen läßt. Alle Voraussetzungen für unser Glück sind in uns angelegt. Der Schlüssel, um diese in sich selbst zu entdecken und hervortreten zu lassen, liegt in der Veredelung unserer Zentralfähigkeit: MUT. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Coaching. Eine Einführung für Praxis und Ausbildung

Autor: Astrid Schreyögg
Verlag: Campus Fachbuch

Kurzbeschreibung

Coaching für den Coach - endlich ein Leitfaden für alle, die diese neue Form der Personalentwicklung als Insider oder Freiberufler praktizieren (wollen). Anhand vieler Beispiele erhält man einen Wegweiser und Begleiter für die Beratungspraxis.

Coaching. Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis

Autor: Eric D. Lippmann
Verlag: Springer, Berlin

Kurzbeschreibung

Coaching findet in zahlreichen Settings statt: Einzeln, in der Gruppe, kollegial, extern oder intern, als Selbst- oder Online-Coaching - hier dargestellt nach einheitlichem Raster. Coaching ist für die verschiedensten Zielgruppen sinnvoll: Für Führungskräfte im unteren, mittleren oder im Top-Management, im Familienunternehmen, für Schulleiter oder in der Politik. Coaching ist bei den unterschiedlichsten Anwendungsfeldern und Fragestellungen möglich: Bei Veränderungsprozessen, bei Konflikten, im Rahmen der betrieblichen Bildung, im Umgang mit Medien, bei Laufbahnfragen, bei Freistellungen. Hoher Praxisbezug durch Fallbeispiele und Serviceteil für Coaches und Coachees.

Einführung in das systemische Coaching

Einführung in das systemische Coaching

Autor: Sonja Radatz
Verlag: Carl-Auer-Systeme

Kurzbeschreibung

Coaching kann - professionell angewendet - die erfolgreiche Bewältigung des (Berufs-)Alltags wie auch anspruchsvoller punktueller Herausforderungen im Job enorm erleichtern. Für den Coach geht es nicht nur darum, die notwendigen Arbeitsmethoden zu erlernen. Ausschlaggebend ist, dass er sich für eine Haltung entscheidet, die es dem Anderen ermöglicht, seine anstehenden Fragestellungen maßgeschneidert selbst zu lösen. Dazu bietet dieses Buch qualifizierte Hilfestellung: In klar verständlicher Sprache und strukturierter Form beschreibt Sonja Radatz, wie Coaching in Führungs-, Beratungs- und Alltagssituationen erfolgreich angewendet werden kann, um rascher und effizienter zu passenden Lösungen und Entscheidungen zu kommen. Die Autorin demonstriert neben einem stringenten Coaching-Ablauf auch besondere Vorgehensweisen für spezifische Situationen. Anhand von praktischen Beispielen vermittelt die erfahrene Praktikerin nützliche Coaching-Instrumente für die Beratungs- und Führungspraxis und illustriert hilfreiche Selbstcoaching-Konzepte. Ein kompaktes Vademecum für die Praxis, zur Einführung wie zum Nachschlagen gleichermaßen geeignet.