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Vorname
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Urs |
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Name
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Bärtschi |
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Firmenname
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Coachingplus
GmbH |
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Adresse
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Dorfstrasse
111 |
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PLZ
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8424 |
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Ort
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Embrach
(ZH) |
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Telefon
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+41
(0) 44 865 37 73 |
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Mobile
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E-Mail
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coachingplus@gmx.ch |
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Homepage
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www.coachingplus.ch |
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Stichworte
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Berufsberatung,
Einzelcoaching, Karriereberatung, Laufbahnberatung, Outplacement,
Selbstständigkeit und Standortbestimmung |
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Zielgruppe
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Führungskräfte
aller Branchen und Privatpersonen |
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Schwerpunkte
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Einzelcoaching
Der auf Sie abgestimmte Coaching-Prozess, der in der Regel
drei bis sechs Monate dauert, führt Sie zur vertieften
Selbstreflexion. Sie erkennen Ihre eigenen Stärken und
Fähigkeiten noch besser und lernen, sie zu optimieren und
erfolgreich anzuwenden.
Laufbahnberatung
Der Abschied vom Lebensberuf ist heute bereits Realität.
Keiner wird wohl mehr 15 Jahre oder länger im gleichen
Beruf arbeiten. Immer mehr Erwerbstätige kehren dem
erlernten Beruf (bereits) nach vier bis fünf Jahren
Berufstätigkeit den Rücken zu. Heutige Berufstätige
können davon ausgehen, dass sie in vier bis fünf
unterschiedlichen Berufsbildern tätig sein werden.
Stärken
fördern
Personen, die sich auf die Entwicklung ihrer Stärken
konzentrieren, haben die Chance, Höchstleistungen zu
erzielen. Den Fokus auf die Stärken zu richten ist nicht
das Gegenteil von Schwächen zu verringern – Stärken
haben ihre eigenen Muster. Insofern nützt es wenig,
Schwächen zu korrigieren, um stark zu werden. Stattdessen
gilt es, persönliche Stärken zu erkennen und zu nutzen.
Die Grundsätze lauten:
1. Die Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen sind
einzigartig.
2. Der grösste Spielraum für die Leistungssteigerung liegt
bei jedem einzelnen Menschen in seinen grössten Stärken.
Eignungsdiagnostik
und Kaderselektion
Als
Testgutachten wird der „Persönlichkeitsstrukturtest“ (PST-R©),
ein normiertes Testverfahren, verwendet. Mit Erfolg wird
diese Eignungsdiagnostik in der Kaderselektion und
Unternehmensberatung eingesetzt. Die ausführliche
schriftliche Auswertung zu 24 Persönlichkeitsfaktoren wie
zum Beispiel Führungsstil, Selbstständigkeit,
zwischenmenschliches Verhalten, Entscheidungsfähigkeit und
Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen oder
Zielorientierung bietet die optimale Ausgangslage für ein
hohes Einstiegsniveau in ein anschliessendes
Coaching-Gespräch. |
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